Une plateforme numérique disponible sur smartphone et sur ordinateur
Un outil de mise en relation rapide entre candidats et entreprises inclusives
Un moyen de favoriser le recrutement via des immersions professionnelles
POURQUOI FAIRE UNE IMMERSION PROFESSIONNELLE ?
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LES PRINCIPALES FONCTIONNALITÉS
Des offres d’immersion professionnelles géolocalisées
Prises de rdv facilitée avec l’entreprise
Possibilité de suivi des bénéficiaires par les structures d’accompagnement
Des conseils sur comment rédiger une offre d’emploi inclusive & des liens vers nos accompagnements recrutement inclusif
L’intérêt pour les bénéficiaires : 91% des bénéficiaires ont jugé le dispositif utile à leur immersion professionnelle.
Une nouvelle manière de recruter : Plus de 9 employeurs sur 10 accueillant une immersion pour « Initier un recrutement » souhaitent recruter un collaborateur dès la fin de l’immersion.
Des résultats positifs : Douze mois après la fin de l’immersion, 72% des bénéficiaires du dispositif ont accès à l’emploi contre 55% pour les non bénéficiaires.
