L’ASSOCIATION
Créée en 2016 par Radoine Mebarki, l’association Tous tes Possibles expérimente des solutions innovantes pour le retour à l’emploi.
Laboratoire de l’Economie Sociale et Solidaire, elle a pour objet d’impulser, inventer, développer et essaimer des réponses inclusives en matière d’emploi et d’insertion en accompagnant toutes les personnes qui le désirent à relancer leur vie professionnelle.
Continuellement à l’écoute de l’écosystème du retour à l’emploi, Tous Tes Possibles met en place les solutions identifiées en conditions réelles auprès des bénéficiaires, puis les teste sur des territoires démonstratifs en vue de leur généralisation.
L’association Tous Tes Possibles mène des actions à destination de toutes les personnes qui désirent relancer leur vie professionnelle pour :
- les identifier,
- les remobiliser,
- les aider à construire leur projet professionnel en partant du bénéficiaire, de ses talents naturels et de ses motivations profondes,
- casser la rampe d’accès aux entreprises en les préparant à changer leurs habitudes de recrutement pour plus d’inclusion, notamment par la proposition de stages à destination d’emploi,
- faciliter l’entrepreneuriat par l’accès à la reprise d’entreprise
Nos actions
1. Le Lab des Possibles
Le Lab’ de Tous Tes Possibles est l’outil de recherche & développement de l’innovation en matière d’insertion professionnelle des populations que le système classique n’arrive pas à gérer.
Il se positionne à l’écoute des territoires et des acteurs experts du terrain pour identifier les synergies ou innovations susceptibles de favoriser l’insertion et met en place des expérimentations opérationnelles qui servent à la confirmation ou infirmation du bien-fondé des propositions avancées et à l’amélioration des solutions qui en découlent.
Chaque initiative démarre par une recherche des solutions existantes afin d’y apporter notre concours et de ne pas réinventer la roue lorsqu’elle existe sur d’autres territoires. L’ambition finale est de permettre au plus grand nombre d’accéder aux solutions ayant démontré leur intérêt, cela peut passer par une diffusion large d’outils, de méthodes ou de programmes pour que les acteurs s’en saisissent, par le développement en propre de certains sujet ou par la défense de plaidoyer auprès des institutions.
2. Le "aller vers"
L’une des problématiques majeures du monde de l’insertion est de réussir à toucher les populations dites « invisibles »…
les publics les plus éloignés, fragiles, vulnérables, ceux qui n’ont pas accès, souvent pas connaissance, des dispositifs et acteurs qui pourraient les accompagner pour renouer avec la société et l’emploi et qui ne leur font parfois pas confiance ou imaginent qu’ils ne sont pas pour eux.
C’est en ce sens que nous avons développé diverses initiatives pour tenter de toucher ces populations : mobilisation des facteurs pour discuter insertion ou de conseillers téléphoniques pour accrocher à une opportunité concrète de PMSMP.
Mais c’est surtout vers les acteurs du lien social et de la solidarité de proximité que nous nous sommes tournés car ils ont eux construit un lien de confiance avec ces personnes, préalable nécessaire à oser parler insertion. Ce sont donc ces acteurs que nous outillons pour qu’ils connectent leurs bénéficiaires pour qui c’est le moment à un numéro de téléphone derrière lequel nous lui apporterons écoute, conseil et/ou orientation vers un acteur de l’accompagnement adapté.
3. L'ingénierie territoriale
C’est en travaillant au cœur, et au plus près des territoires, main dans la main avec les populations, experts, acteurs de terrain, collectivités et institutions du service public de l’emploi que Tous Tes Possibles expérimente, découvre, et co-construit des solutions adaptées à la réalité, la diversité et l’unicité des territoires, condition de leur pérennité.
C’est ainsi qu’ont été conçus les Collectifs Emploi, regroupement territorial d’acteurs indépendants de l’accompagnement au retour à l’emploi qui sont prêts à jouer collectifs et se réorienter les publics entre eux. L’animation de ces collectifs favorise l’interconnaissance et le agir ensemble des acteurs de l’insertion professionnelle, afin de réunir les conditions de la levée de la diversité et de la complexité des freins que peuvent rencontrer les publics dits très éloignés de l’emploi.
De nombreux mondes sont à coordonner au service de l’insertion : social, levée des freins, accompagnement, formation, orientation, inclusion des entreprises, etc. La fluidification des mécanismes de partage des tâches entre eux est à viser à l’échelle territoriale et c’est en ce sens que Tous Tes Possible accompagne des structures au sein de l’expérimentation du service public de l’insertion et de l’emploi, notamment en mobilisant des compétences d’animation de consortium et de mobilisation de l’intelligence collective.
Les expérimentations du Lab des Possibles sont aussi pensées dans et avec les territoires, et essaimées avec une vigilance constante à ne pas simplement transposer une solution qui peut très bien fonctionner chez l’un mais demander des adaptations chez l’autre.
4. Accompagner les publics
Au cœur des programmes et innovations proposés par Tous Tes Possibles, les personnes les plus éloignées de l’emploi ont besoin d’accompagnements adaptés à leurs situations, objectifs, contraintes et parcours.
- L’association est née d’une première intuition, Tous Repreneurs, selon laquelle certaines personnes ont accusé réception du fait que le salariat n’est pas fait pour eux et qu’on ne leur donnera jamais leur chance, demeure alors la voie entrepreneuriale où il faut tout construire… sauf s’il s’agit de reprendre une petite structure qui cherche un repreneur aligné avec son objet.
- Nous avons chemin faisant construit un parcours d’accompagnement incluant également un volet, Tous Tes Talents, de construction d’un projet professionnel aligné avec la personne, ses talents naturels, ses motivations profondes et son équilibre de vie.
- Aujourd’hui, Tous Tes Possibles continue d’accompagner directement les demandeurs d’emploi entre autre via son Numéro vers l’emploi, des programmes de remobilisation de bénéficiaires du RSA, la mobilisation vers la PMSMP, la reprise et transformation de commerces en milieu rural, etc. afin de leur permettre de construire les conditions d’une insertion professionnelle réussie.
5. Les entreprises inclusives
Oeuvrer au retour à l’emploi réussi et durable de celles et ceux qui en sont le plus éloignés signifie travailler avec les structures qui peuvent leur offrir cette insertion professionnelle. Elles sont de plus en plus nombreuses à avoir le besoin ou l’ambition d’accueillir des personnes aux parcours moins classiques, mais sont démunies pour se rendre accessibles à ces dernières et créer les conditions d’une intégration pérenne.
Tous Tes Possibles travaille avec et accompagne ces structures et regroupements de structures afin de trouver les recettes qui permettront que les procédures de recrutement et d’accueil de demain favorisent la rencontre entre employeurs et futurs employés: boîte à outils, attractivité RH, revue des fiches de postes, utilisation de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP), conditions d’accueil… nombreuses sont les opportunités d’innovation !
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